Nutzungsbedingungen für Kandidat:innen

Fassung vom Oktober 2026

Diese Bedingungen gelten für das kostenlose TalentGlo-Konto für Kandidat:innen und regeln einen elektronisch erbrachten Dienst. Anbieter ist die Philip Global Sp. z o.o., ul. Zamknięta 10 lok. 1.5, 30-554 Kraków, Polen (KRS 0000887344, NIP 6793213394) („wir“). Verbindlich ist die polnische Fassung; die englische und die deutsche Fassung sind Übersetzungen zur Information.

1. Was das Konto ist

1.1 Mit dem Konto sehen Sie Ihre Bewerbungen und deren Status, speichern Ihren Lebenslauf und verwenden ihn erneut, lesen und beantworten Nachrichten von Arbeitgebern und erhalten Stellenvorschläge.

1.2 Freiwillig und nur mit Ihrer gesonderten Einwilligung können Sie Ihr Profil für alle Arbeitgeber und Recruiter auf TalentGlo sichtbar machen, damit diese Sie zu einer Bewerbung einladen können (Ziffer 4).

1.3 Das Konto ist kostenlos. Wir verlangen von Kandidat:innen nie eine Gebühr oder Vermittlungsprovision, auch nicht bei einer Einstellung.

1.4 Für eine Bewerbung brauchen Sie kein Konto. Für Bewerbungen ohne Konto gelten nur die Datenschutzhinweise für Bewerber:innen.

1.5 Wir stellen die technische Plattform bereit. Wir sind nicht Ihr Arbeitgeber und versprechen keine Gespräche, Angebote oder Stellen. Ein Arbeitsvertrag kommt nur zwischen Ihnen und dem Arbeitgeber zustande, der für seine Stellenanzeigen verantwortlich ist.

2. Anlegen des Kontos

2.1 Sie müssen mindestens 16 Jahre alt sein. Pro Person ist ein Konto erlaubt.

2.2 Der Vertrag beginnt, wenn Sie das Kästchen zur Annahme dieser Bedingungen anklicken (im Bewerbungsformular oder auf der Registrierungsseite) und Ihre E-Mail-Adresse über den Link bestätigen, den wir Ihnen senden.

2.3 Halten Sie Ihre Zugangsdaten geheim und informieren Sie uns sofort, wenn jemand anderes Ihr Konto nutzt.

3. Ihre Pflichten

3.1 Machen Sie wahre Angaben über sich.

3.2 Laden Sie nur Inhalte hoch, die Sie verwenden dürfen. Laden Sie nichts Rechtswidriges, Beleidigendes oder Diskriminierendes hoch und keine Dokumente oder Fotos anderer Personen ohne deren Erlaubnis.

3.3 Laden Sie keine Schadsoftware hoch, lesen Sie die Plattform nicht automatisiert aus, überlasten Sie sie nicht und versuchen Sie nicht, auf Daten anderer zuzugreifen.

3.4 Nutzen Sie das Konto nur für Ihre eigene Stellensuche.

4. Sichtbares Profil

4.1 Ihr Profil ist privat, bis Sie „Mein Profil für alle Arbeitgeber und Recruiter auf TalentGlo sichtbar machen“ einschalten. Was Arbeitgeber dann sehen und was sie damit tun dürfen, erklärt Abschnitt 11 der Datenschutzhinweise für Bewerber:innen.

4.2 Arbeitgeber sehen keine Kontaktdaten. Erst wenn Sie eine Einladung annehmen, geben wir diesem Arbeitgeber Ihren Namen, Ihre E-Mail-Adresse und Ihre Telefonnummer.

4.3 Sie können die Sichtbarkeit jederzeit ausschalten. Bereits angenommene Einladungen bleiben davon unberührt.

5. Ihre Inhalte

Ihr Lebenslauf, Ihre Texte und Dateien bleiben Ihre. Sie erlauben uns, sie zu speichern, technisch umzuwandeln und so anzuzeigen, wie es die von Ihnen genutzten Funktionen erfordern: Arbeitgebern, bei denen Sie sich bewerben, und, mit Ihrer Einwilligung, allen Arbeitgebern auf TalentGlo. Diese Erlaubnis endet, wenn Sie die Inhalte oder das Konto löschen.

6. Verfügbarkeit und technische Voraussetzungen

6.1 Wir streben einen ununterbrochenen Betrieb an, können ihn bei einem kostenlosen Dienst aber nicht garantieren. Es kann Wartungen und Ausfälle geben.

6.2 Für die Nutzung des Kontos brauchen Sie ein Gerät mit Internetzugang, einen aktuellen Webbrowser mit aktiviertem JavaScript und Cookies sowie eine aktive E-Mail-Adresse.

7. Haftung

Wir haften nach den gesetzlichen Vorschriften. Nichts in diesen Bedingungen beschränkt die Haftung für Vorsatz, grobe Fahrlässigkeit oder Verletzungen von Leben, Körper oder Gesundheit oder Rechte, die Ihnen als Verbraucher:in nach zwingendem Recht zustehen.

8. Beendigung des Kontos

8.1 Sie können Ihr Konto jederzeit auf der Kontoseite („Datenschutz & meine Daten“) oder per E-Mail an support@talentglo.eu löschen.

8.2 Wir können den Vertrag mit einer Frist von vier Wochen per E-Mail kündigen. Jede Seite kann ihn aus wichtigem Grund fristlos beenden, zum Beispiel bei einem schweren oder wiederholten Verstoß gegen Ziffer 3. Bevor wir ein Konto wegen eines Verstoßes sperren, nennen wir Ihnen den Grund und geben Ihnen Gelegenheit zur Stellungnahme, außer bei dringender Gefahr.

8.3 Gesendete Bewerbungen bleiben nach deren eigenen Regeln bei den Arbeitgebern. Auf Wunsch leiten wir Ihren Löschwunsch an sie weiter.

9. Änderungen dieser Bedingungen

Eine neue Fassung senden wir Ihnen mindestens sechs Wochen vor dem geplanten Inkrafttreten, mit den Gründen für die Änderung. Sie gilt erst, wenn Sie ihr zustimmen, zum Beispiel bei der nächsten Anmeldung. Stimmen Sie nicht zu, können Sie das Konto zu den bisherigen Bedingungen weiter nutzen, bis wir den Vertrag nach Ziffer 8.2 beenden, oder es selbst löschen.

10. Datenschutz

Wie wir mit Ihren Daten umgehen, erklären die Datenschutzhinweise für Bewerber:innen, Abschnitt 11.

11. Beschwerden

Beschwerden senden Sie an support@talentglo.eu. Wir antworten innerhalb von 14 Tagen. Als Verbraucher:in können Sie außerdem außergerichtliche Streitbeilegungsstellen nutzen, zum Beispiel die kommunalen oder Kreis-Verbraucherombudsleute (rzecznik konsumentów) in Polen oder die Verbraucherzentrale in Ihrem Land; ob wir teilnehmen, entscheiden wir im Einzelfall.

12. Schlussbestimmungen

12.1 Es gilt polnisches Recht unter Ausschluss des UN-Kaufrechts. Als Verbraucher:in behalten Sie den Schutz der zwingenden Vorschriften des Staates, in dem Sie Ihren gewöhnlichen Aufenthalt haben.

12.2 Die aktuelle Fassung dieser Bedingungen können Sie auf dieser Seite jederzeit speichern oder ausdrucken.

12.3 Ist eine Bestimmung unwirksam, bleibt der Rest wirksam, und an ihre Stelle tritt die gesetzliche Regelung.